Rijksoverheid: alleen inleenovereenkomsten met antidiscriminatiebepaling

De Rijksoverheid neemt voortaan in contracten voor de inhuur van uitzendkrachten een antidiscriminatiebepaling op. De bepaling houdt in dat het contract wordt beëindigd indien de uitlener zou worden veroordeeld voor discriminatie. Op 18 februari 2016 is een eerste contract met zo’n bepaling ondertekend met uitzendbureau Start People.
Het contract is in samenwerking met de uitzendbranche ontwikkeld. Het opnemen van de antidiscriminatiebepaling in de contracten is een van de maatregelen die de Rijksoverheid neemt in de strijd tegen discriminatie. Een andere maatregel, al eerder aangekondigde maatregel, is de oprichting van een speciaal team bij de Inspectie SZW voor het bestrijden van arbeidsmarktdiscriminatie. Dit team onderzoekt of een werkgever beleid voert tegen discriminatie. Bij afwezigheid hiervan wordt de werkgever gedwongen dit alsnog op te stellen en kan zo nodig een boete worden opgelegd. Verder start er in het tweede kwartaal van dit jaar een voorlichtingscampagne om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan.
Bron: Min SZW 18-02-2016