Een Indiase werknemer die via de regeling ‘zoekjaar afgestudeerden’ naar Nederland is gekomen, komt niet in aanmerking voor de 30%-regeling.
Een werknemer uit India heeft eerst een jaar in België gestudeerd en is daarna naar Nederland gekomen om werk te zoeken. Hij heeft enige tijd als uitzendkracht gewerkt en vervolgens een vaste baan gevonden. De werknemer heeft samen met zijn werkgever verzocht om de 30%-regeling, maar de inspecteur heeft dit verzoek afgewezen. In hoger beroep bij Hof Den Haag is in geschil of de werknemer kwalificeert als een ingekomen werknemer voor de 30%-regeling.
Werknemer kwalificeert niet als ingekomen werknemer Het hof oordeelt dat de werknemer niet aannemelijk heeft gemaakt dat hij bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst buiten Nederland woonde. De werknemer verbleef bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst al enkele maanden in Nederland, had een Nederlandse bankrekening en stond ingeschreven in de BRP. Deze omstandigheden wijzen op een duurzame band met Nederland. Daarbij komt dat de werknemer niet aan het 150-kilometercriterium voldoet, aangezien hij tijdens zijn studie in België woonachtig was. Het hof bevestigt de uitspraak van de rechtbank en verklaart het hoger van de werknemer ongegrond. De werknemer heeft geen recht op de 30%-regeling voor ingekomen werknemers.
Bron: Hof Den Haag 26-11-2024 (gepubl. 11-12-2024).
